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宁国水泥厂召开专业技术人员“庆国庆 迎中秋”座谈会

    中秋佳节将至,为进一步增强专业技术人员对企业的认同感,了解员工思想动态,帮助专业技术人员树立正确的就业观、价值观、人生观,加强专业培训培养指导,切实帮助专业技术人员解决工作和生活中的实际问题,让大家切实感受海螺大家庭的温暖,充分调动学员工作积极性、创造性,促进企业经营质量提升,2017年9月26日14:00,宁国水泥厂在厂办四楼会议室召开2015至2017年高校毕业生“庆中秋、迎国庆”座谈会。宁国厂党委委员、纪委书记郑成林同志、各二级部门负责人、生产单位主管及专业技术人员共30人参加座谈。

座谈会现场

    组宣处副处长巴平安同志主持会议,传达了9月21日-22日组织人事部培训会议精神,阐述了集团下一步在人才建设方面的重要举措。厂工会主席助理李传梅同志通报了单身宿舍管理现状,工会将及时了解并尽快解决或反馈,为员工提供贴心服务。

    参会的各单位年青学员踊跃发言,结合入职之后工作状况、学习进度以及生活现状,畅谈了角色转变的感悟,对于安标创建、清洁化生产、生活设施的改善、就餐满意度等共同关心的问题进行了探讨,阐述了“铁不打不成钢,人不磨不成材”的理念,充分表达了对企业的认同感。

参会学员踊跃发言

    相关专业主管分别汇报了近三年高校毕业生培养管理进度与落实情况,并针对学员下一阶段工作学习提出了管理要求和建议。希望新进专业技术人员充分认识在岗位上沉下来的重要性,抓住工厂技改良机加强系统学习,学会认识问题、思考问题、总结问题,以理论结合实际的方式不断拓宽知识面,努力提升自身综合素质和技能。

   

纪委书记郑成林同志做总结讲话提管理要求

    他首先代表党委、厂部对参会的新进学员致以节日诚挚的问候,对宁国厂2016年和2017年的生产经营和市场形势进行了对比,指出海螺是水泥行业最有前景的企业。对学员提出的问题进行了分析,指出宁国厂面临技改和十三五用工压力,需要加快人才培养速度。

    针对下阶段专业技术人员培训培养,郑书记提出几点要求:新学员必须要在岗位上沉下心学习,只有在岗位上才能发现、学习和解决问题,不断提升工作技能;不要局限于本专业,目前工厂正处于机构和岗位整合的过程中,跨专业的人才是企业最需要的人才,年青学员要勤思苦练,才能不断进步; 三是新学员遇到事情要学会分析,多向老师傅多请教,学习他们处理问题的技能,吸取他们解决故障的经验;不能眼高手低,要从小事做起,碰到问题应该积极思考,寻找问题出现的规律并提出合理化建议;在成长的道路中要注意勤政和廉洁自律,加强思想道德修养,形成良好的思想品质,努力提升道德素质,进一步发扬海螺精神;各专业和部门要从可持续发展角度出发,做好好年青学员的成长规划,及时为他们提供教育引导和帮助,为集团和工厂培养更优秀的人才。最后,郑书记代表党委厂部提前祝大家中秋、国庆快乐,祝大家万事如意、身体健康、阖家团圆! (文/图 汪烨)

 
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